ÖRGÜTSEL GÜVEN İLE İŞ STRESİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN TEKSTİL SEKTÖRÜNDE ARAŞTIRILMASI

Özet

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’nin önde gelen sektörlerinden biri olan tekstil sektöründeki çalışanların algıladıkları örgütsel güven ve örgütsel stres arasındaki ilişkiyi incelemek, demografik farklılıkları ortaya koymak ve örgütlerin bu iki faktörü yönetme stratejilerini araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırma, Kocaeli ilinde faaliyet gösteren üç tekstil ve hazır giyim sektöründe çalışan 248 personel üzerinde yapılmıştır. Elde edilen sonuçların analizi için SPSS 22 programı kullanılmıştır. Yapılan regresyon ve t-testi analizi bulgularına göre, örgütsel güven boyutlarından yöneticiye güven ve örgüte güven ile iş stresi arasında negatif bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca çalışanların cinsiyetlerine göre bu iki güven boyutu ile farklılık olduğu ancak iş stresine ile bir farklılık olmadığı tespit edilmiştir. Diğer yandan çalışanların medeni durumlarının bu değişkenlere göre farklılık olmadığı bulunmuştur.