STRATEJİK ÇEVİKLİĞİN KURUMSAL PERFORMANSA ETKİSİNDE STRATEJİK LİDERLİĞİN ROLÜ: BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Tarihi insanlık tarihi kadar eskiye dayanan liderlik kavramı, yönetim yazınında en çok araştırılan konulardan biri olmuş, farklı teoriler, modeller, tanımlar, yaklaşımlar ile açıklanmaya çalışılan bir olgu olarak önemini ve güncelliğini her daim korumuştur. En genel tanımıyla, ortak amaca ulaşmak için başkalarının tutum ve davranışlarını etkileyerek onların kaynaklarını harekete geçiren kişi olarak tanımlanabilecek lider ve iyi işletilmiş liderlik süreci, şirketlerin rekabet gücü haline gelerek kurumsal performansı önemli ölçüde etkilemektedir. Modern liderlik teorileri arasında yer alan stratejik liderlik, stratejik değişimi sağlayabilmek için geleceği öngörme, vizyon oluşturma ve çalışanları güçlendirerek kârlılığı doğrudan etkilemekte ve örgütün bilişsel, davranışsal, motivasyonel ve duygusal koşullarını şekillendirmektedir. İktisadi olarak böylesine önemli bir etkiye sahip aynı zamanda çok boyutlu karmaşık yapısıyla anlaşılması zor olan stratejik liderlik kavramının tüm bileşenleri ile anlaşılması, somutlaştırılması, örgütsel hedeflere verimli bir şekilde ulaşmak adına önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, iş dünyasına yön veren stratejik liderlerin gözünden “stratejik lider” kavramına yükledikleri anlamı ortaya koymak, böylece iktisadi sistemin sürdürülebilirliği açısından önem arz eden stratejik liderlik kavramının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlamaktır. Yapılan analizler stratejik liderin öncelikli işinin güven yaratmak olduğunu, stratejik düşünme becerisine sahip bir lider olarak fırsatları önceden gördüğünü, krizlerden fırsat çıkartma becerisinin yüksek olduğunu, başkalarının tecrübe ve deneyimlerinden öğrenme dahil sürekli öğrenmeyi yaşam biçimi haline getirdiğini ortaya koymuştur. Stratejik liderliğin kurumsal performansa etkisinde Pisapia’nın modelinde yer alan dönüşümcü liderlik ile etik liderlik boyutlarının öne çıktığını göstermiştir.

Anahtar Kelimeler: Lider, Liderlik, Stratejik Liderlik

Jel Kodu: M00, M10, M20